CHEF(FE) DE SERVICE
CDI 1 ETP

Le service de Prévention Spécialisée recrute un chef de service

Le service de Prévention Spécialisée Métropole de Lyon et Département du Rhône :

  • est composé de 1 directeur – 1 directeur adjoint – 6 chefs de service – 4 administratifs – 69 postes éducatifs
  • couvre 14 communes d’intervention sur la Métropole de Lyon et 3 communes d’intervention sur le Département du Rhône
  • englobe 1 service de prévention spécialisée et un dispositif d’accueil et d’hébergement d’urgence LA HALTE.

PUBLIC

Adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans évoluant dans des contextes à risque ou de danger, en rupture, en souffrance, en voie de marginalisation ou déjà marginalisés dans leur milieu de vie.

MISSION

  • Coordination et encadrement d’équipes éducatives intervenant sur plusieurs communes de l’agglomération lyonnaise
  • Animation d’équipe et de projets
  • Respecter la bonne gestion des ressources humaines dans le cadre de l’application du droit du travail, et des outils associatifs
  • Développement du travail en réseau et interface permanent avec le partenariat local
  • Repérer et analyser les situations à risques, d’urgence et de danger en application à la législation et la réglementation du secteur du champ de la protection de l’enfance et des politiques sociales
  • Participation à l’organisation et aux orientations du service.

SAVOIR-FAIRE – SAVOIR-ETRE

  • Connaissance des politiques, dispositifs, dynamiques d’actions sociales territoriales et dispositifs de la Protection de l’Enfance
  • Capacités à décider, déléguer, prioriser et anticiper
  • Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle
  • Capacités de négociation et de communication
  • Etre en capacité d’accompagner le changement
  • Sens de l’écoute et de la diplomatie
  • Très bonne maîtrise de l’informatique

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

  • Formation initiale DEES – Diplôme complémentaire de niveau 1 ou 2
  • Une expérience dans les fonctions de chef de service et d’encadrement est appréciée
  • Connaissance des politiques, dispositifs de protection de l’enfance et dynamiques d’actions sociales territoriales
  • Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle
  • Maîtrise de l’informatique

RÉMUNÉRATION

Selon convention du 15 mars 1966
Prise de fonction dès que possible

POSTULER

Envoyer lettre de motivation + CV détaillé à :

Monsieur le directeur
Service de Prévention Spécialisée de la SAUVEGARDE 69
2 rue Maryse Bastié
69500 BRON
prevention.specialisee@sauvegarde69.fr
Réf. : Chef service CDI 10 2024