DIME La Cerisaie

L’ensemble du personnel vous souhaite la bienvenue sur la page du DIME La Cerisaie. Elle vous permettra de mieux connaître l’établissement, son organisation et les différentes modalités d’accompagnement que nous pouvons proposer.

Le DIME la Cerisaie, créé en 1969 sur la commune de Bessenay, fait partie de l’Association Sauvegarde 69. Depuis son origine, il évolue en termes d’offre de service et de modalités d’accompagnement du public, de nombre de personnes, d’accompagnements et modalités d’accueil.

Nous souhaitons avant tout proposer un accompagnement ajusté aux besoins de la personne accompagnée. Il s’agit d’inscrire le jeune, l’adolescent et le jeune adulte dans une logique de parcours et proposer, à l’aube de ses 20 ans, une orientation vers des foyers pour adulte.

Nous inscrivons notre action au regard des recommandations de l’Anesm, tant au niveau du projet du jeune que du travail avec les familles.

Notre action se fonde sur les valeurs associatives. La notion de bientraitance s’inscrit au cœur de notre mission. Un protocole a été établi en ce sens et évolue régulièrement.

L’accompagnement des jeunes se situe à différents niveaux :

• Le pouvoir d’agir et l’autodétermination : les accompagnements partent de la demande de la personne accompagnée. Il s’agit de prendre en compte l’ensemble des habilités, des aptitudes et des potentialités de chacun.

Par exemple, les gestes de la vie quotidienne, pour les plus démunies, seront séquencés en vue d’une appropriation
progressive. L’action des professionnels vise à permettre à chaque jeune d’atteindre le meilleur niveau possible en termes d’autonomie et de socialisation.

• L’approche structurée ; elle s’appuie sur la mise en œuvre de moyens permettant à l’enfant TSA de mieux s’adapter à son environnement :
• En aménageant son environnement
• En mettant en place des repères stables et adaptés
• En structurant les activités
• Le travail avec les familles : le DIME La Cerisaie vise principalement deux objectifs : travailler en complémentarité avec les familles, favoriser l’implication des familles au sein du dispositif.

Le DIME dispose d’une équipe pluri professionnelle : éducateurs, enseignants, professionnels du soin, qui proposent à chaque jeune un certain nombre d’ateliers, de temps scolaire, et d’activité tout au long de la semaine.

Ces ateliers sont adaptés au profil des jeunes accueillis et tiennent compte de leur appétence, acquis…

Par l’intermédiaire du sport adapté, votre enfant sera amené à pratiquer des activités sportives soit au sein de l’établissement, soit avec d’autres jeunes d’établissements divers. Un certain nombre de jeux extérieurs (balançoire, trampoline, tyroliennes…) installés dans le parc permettront des temps plus ludiques. Ils seront utilisés également pour des parcours moteur sur des temps de co-animation entre l’éducateur sportif et la psychomotricienne ou d’autres professionnels.

La co-animation entre professionnels de compétences diverses favorise la mise en place de moyens pédagogiques spécifiques et adaptés afin de faciliter les apprentissages et l’accès à de nouvelles connaissances.

Le DIME dispose en outre de deux unités d’enseignements externalisée au collège Val d’Argent à Sainte Foy l’Argentière, et à l’école primaire de Bessenay, sur 4 demi-journées par semaine pour 7 à 8 enfants ou adolescents.

L’institution veille à développer des outils de communication, notamment aux moyens de pictogrammes. Ces derniers sont utilisés sur les temps de la vie quotidienne. Un échange avec les familles permet de transposer ces outils dans le milieu familial. L’objectif étant de permettre une continuité dans l’utilisation de ces supports de communication.

Des ateliers spécifiques sont proposés aux jeunes adultes afin de les amener progressivement vers un départ en foyer pour adulte (Foyer de Vie – Etablissement d’Accueil Médicalisé – ESAT). Pour cela des partenariats sont engagés avec différents établissements.

Il ne s’agit pas d’énumérer la liste de l’ensemble des actions engagées.

Il nous paraît plus opérant de vous proposer de venir nous rencontrer afin d’avoir une approche plus complète de nos missions et de leur réalisation au quotidien.

Notre référente de parcours propose des temps de rencontres permettant une visite de l’établissement et la présentation de nos actions.

Je vous invite ainsi à nous solliciter, à venir nous rencontrer. Nous aurons à cœur de répondre à vos questions. Je vous invite également à consulter notre projet d’établissement, qui décrit plus précisément nos actions en terme d’accompagnement mais également de développement durable, de démarche qualité.